德陽(yáng)眾嘉資源管理服務(wù)有限公司項(xiàng)目制人員公開(kāi)招聘公告
德陽(yáng)眾嘉資源管理服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“眾嘉公司”）因業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批項(xiàng)目制人員?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘崗位為眾嘉公司的項(xiàng)目制人員，以完成項(xiàng)目任務(wù)為期限簽訂勞動(dòng)合同，項(xiàng)目任務(wù)完畢，勞動(dòng)合同即終止。詳見(jiàn)《2025年公開(kāi)招聘項(xiàng)目制人員崗位信息表》（附件1）。
二、報(bào)名范圍
本次招聘范圍為具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的在職、非在職人員。
三、報(bào)名條件
（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行貫徹黨的路線(xiàn)方針和上級(jí)的決策部署。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔誠(chéng)信、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和大局意識(shí)。
（三）符合應(yīng)聘崗位任職條件要求，具有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷及從業(yè)資格。
（四）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
（五）各崗位具體任職要求以《2025年公開(kāi)招聘項(xiàng)目制人員崗位信息表》（附件1）為準(zhǔn)。
（六）有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的；
5.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的；
6.在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的；
7.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
四、招聘流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月25日至2026年1月31日24:00，2026年1月31日24:00后投遞簡(jiǎn)歷的視為無(wú)效。
2.報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名地址：四川省德陽(yáng)市羅江區(qū)雨邨東路北段18號(hào)3樓310室，聯(lián)系人及電話(huà)：楊老師，18383873363。
3.報(bào)名所需資料：
（1）《報(bào)名表》（附件2）（含免冠白底彩照）；
（2）《報(bào)名承諾書(shū)》（附件3）；
（3）身份證原件及復(fù)印件（含正反面）1份；
（4）最高學(xué)歷證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
（5）職稱(chēng)/職業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件1份，要求本人對(duì)所提供資料真實(shí)性負(fù)責(zé)；
（6）無(wú)犯罪記錄證明復(fù)印件1份（本人登錄支付寶APP“市民中心”小程序，實(shí)名認(rèn)證后，通過(guò)搜索“無(wú)犯罪記錄證明”-“四川無(wú)犯罪證明開(kāi)具”-“申請(qǐng)用途（就業(yè)）”提交，自行打印無(wú)犯罪記錄證明或到戶(hù)籍所在地派出所辦理后交至報(bào)名處）。
4.簡(jiǎn)歷信息和提交資料不完整、不規(guī)范，造成無(wú)法進(jìn)行資格審查的，資格審查不予通過(guò)，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（二）資格審查
資格審查工作組根據(jù)招聘報(bào)名條件、崗位任職要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)招聘程序。
（三）面試
1.本次考試采用線(xiàn)下面試方式進(jìn)行，綜合成績(jī)滿(mǎn)分100分。
2.資格審查合格的報(bào)名人員按要求進(jìn)行面試，根據(jù)招聘崗位需要及面試情況擇優(yōu)錄取。
3.面試前會(huì)通過(guò)公告、短信、電話(huà)等任一方式將時(shí)間、地點(diǎn)等信息通知到面試參加人員。面試成績(jī)按照從高到低排序，如出現(xiàn)特殊情況，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
4.本次面試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等，均與本次考試無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（四）背景調(diào)查
根據(jù)面試成績(jī)排名，按照1:1的比例對(duì)通過(guò)的人員進(jìn)行背景調(diào)查，重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)能力、履職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、個(gè)人信用、個(gè)人投資及兼職情況、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等情況。
（五）體檢
公示無(wú)異議的擬聘人員，眾嘉公司統(tǒng)一組織進(jìn)行入職體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（六）錄用
公示、體檢無(wú)異議，擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)資料辦理入職手續(xù)，簽訂項(xiàng)目制勞動(dòng)合同，并約定試用期。未按時(shí)報(bào)到或資料不齊全的，取消錄用資格。
五、工作紀(jì)律和要求
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招聘工作。凡未按要求參加、因未及時(shí)查看相關(guān)信息或填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一招聘環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（二）本次招聘秉承“寧缺毋濫”的原則，保證選人質(zhì)量。在面試后，若招聘工作組經(jīng)研究后認(rèn)為某崗位擬錄用人員綜合能力無(wú)法滿(mǎn)足工作需要，可減少招聘名額直至取消該崗位。
（三）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人提交信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格及聘用資格，已聘用的依法解除聘用合同。
（四）未入圍下一環(huán)節(jié)人員，均不再另行通知。
（五）招聘過(guò)程中，有關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)。
（一）招聘期間我公司不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止上當(dāng)受騙。
（二）本公告未盡事宜由眾嘉公司負(fù)責(zé)解釋。
（三）應(yīng)聘咨詢(xún)電話(huà)：楊女士，18383873363（工作日：09:00—12:00，14:00—17:30）。
附件1：2025年公開(kāi)招聘項(xiàng)目制人員崗位信息表.docx