四川西南發(fā)展控股集團有限公司2025年公開招聘工作人員公告
四川西南發(fā)展控股集團有限公司
2025年公開招聘工作人員公告
四川西南發(fā)展控股集團有限公司（以下簡稱“四川西南發(fā)展集團”），原羅江通融統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設投資有限公司，2022年6月更名為四川西南發(fā)展控股集團有限公司，是德陽發(fā)展控股集團有限公司的全資子公司，注冊資本5億元，主體評級AA，經(jīng)營業(yè)務涵蓋投資融資、工程建設、城市服務、市場經(jīng)營四大板塊。截至2024年底，公司共有全資、控股、參股、代管企業(yè)30余家，資產(chǎn)規(guī)模超300億元，員工300余名。
一、招聘崗位
詳見《四川西南發(fā)展控股集團有限公司2025年公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。
二、報名范圍
本次招聘范圍為具有中華人民共和國國籍的在職、非在職人員。
三、報名條件
（一）政治立場堅定，堅決執(zhí)行貫徹黨的路線方針和上級的決策部署。
（二）遵紀守法，品行端正、團結協(xié)作、廉潔誠信、有較強的事業(yè)心、責任感和大局意識。
（三）符合應聘崗位任職條件要求，具有國家認可的學歷及從業(yè)資格。
（四）具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。
（五）各崗位具體任職要求以《四川西南發(fā)展控股集團有限公司2025年公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）為準。
（六）有下列情況之一者，不得參加應聘：
1．曾受過各類刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．有違法、違紀行為正在接受審查的；
4．在黨紀處分影響期內或尚未解除政務處分的；
5．法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的；
6．在各級信用信息共享平臺中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的；
7．有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
四、招聘流程
（一）報名
1.報名時間：2025年4月15日至2025年4月29日24:00，超過2025年4月29日24:00后投遞簡歷的視為無效。
2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡報名方式進行，不組織現(xiàn)場報名。
應聘人員須將填寫完整的《報名表》（附件2）《考生誠信承諾書》（附件3）、有效居民身份證正反面、畢業(yè)證、學位證、職稱證書、專業(yè)技術資格證、榮譽證書、培訓證書等相關佐證資料原件掃描成高清電子檔（其中，2025屆應屆畢業(yè)生提供就讀學校出具的學歷、學位證明，附件4），格式為jpg/pdf，打包為一個壓縮文件投遞至唯一指定郵箱，3420746707@qq.com，郵件主題為“投遞公司名稱+崗位+合同制/項目制+姓名+電話號碼”，例如，“四川紋江致遠建筑開發(fā)工程有限公司+安全員+項目制+張三+136********”。簡歷信息和提交資料不完整、不規(guī)范，造成無法進行資格審查的，資格審查不予通過，后果由應聘人員自行承擔。
應聘人員應詳細了解招聘崗位、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等，根據(jù)自身情況選擇符合報考條件的一個崗位報名，每個應聘人員在本次公開招聘中限報一個崗位，報多個崗位的，以最后提交報名為準。
（二）資格審查
招聘工作組按崗位任職要求對應聘人員進行資格初審。通過資格初審的人員進入下一環(huán)節(jié)招聘程序。
注：招聘崗位資格初審后未達到開考比例，在保障其他招聘崗位開考比例的基礎上，如應聘人員同意調劑，將根據(jù)應聘人員簡歷信息調整至其他滿足條件的招聘崗位。
（三）筆試、面試
1．本次考試采用線下筆試+面試方式進行，綜合成績滿分100分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。
2．資格審查合格的報名人員先進行筆試再進行面試，根據(jù)招聘崗位的需求人數(shù)，資格初審通過人數(shù)不得低于1:3，對達不到開考比例的崗位，將調減該崗位本次擬招聘人數(shù)或不予開考。
3．筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)招聘崗位的需求人數(shù)與參加面試人數(shù)按1:3的比例確定各崗位進入面試的人選。招聘崗位進入面試人選達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試；通過筆試進入面試最末名次并列則全部進入面試。
4．筆試、面試前會通過公告、短信、電話等任一方式將時間、地點等信息通知到筆試、面試參加人員。筆試成績、面試成績按照從高到低排序，如出現(xiàn)特殊情況，由招聘領導小組研究決定。
5．本次筆試及面試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站等，均與本次考試無關。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
（四）背景調查
根據(jù)綜合成績排名，按照1:1的比例對通過的人員進行背景調查，重點了解應聘人員專業(yè)能力、履職經(jīng)歷、工作業(yè)績、個人信用、個人投資及兼職情況、職業(yè)操守、遵紀守法等情況。
（五）公示
確定擬聘人員后，進行錄用前公示。公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。如有異議應以真實姓名、書面形式實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后決定。如經(jīng)查實不符合應聘條件的，取消聘用資格。
（六）體檢
公示無異議的擬聘人員，西南發(fā)展集團統(tǒng)一組織進行入職體檢，費用由應聘人員自行承擔。
（七）錄用
公示、體檢無異議，擬錄用人員應在規(guī)定時間內提供相關資料辦理入職手續(xù)。到用人單位簽訂勞動合同，并約定試用期。未按時報到或資料不齊全的，取消錄用資格。
五、注意事項
（一）應聘人員應密切關注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的招聘工作。凡未按要求參加、因未及時查看相關信息或填報的通訊方式不暢所導致的后果，視為自動放棄該環(huán)節(jié)和下一招聘環(huán)節(jié)資格，責任由應聘人員自行承擔。
（二）本次招聘秉承寧缺毋濫的原則，保證選人質量。在筆試和面試后，若招聘工作組認為某崗位所有應聘人員均綜合表現(xiàn)不佳，此次招聘不予錄用人員，該崗位暫時空缺。
（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員對個人提交信息的真實性、完整性負責。凡提供虛假材料的，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘資格條件的，一經(jīng)查實即取消應聘資格及聘用資格，已聘用的依法解除聘用合同。
（四）未入圍下一環(huán)節(jié)人員，均不再另行通知。
六、紀律要求
招聘過程中，有關人員嚴格執(zhí)行人事工作紀律，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。
西南發(fā)展集團紀檢部門對本次公開招聘工作進行監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：15181038099
應聘咨詢電話：0838-3121202（工作時間：9:30-12:00；14:00-17:30）
四川西南發(fā)展控股集團有限公司
2025年4月15日
附件1：西南發(fā)展集團2025年公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx
附件2：報名表.docx附件4：四川西南發(fā)展控股集團有限公司公招工作人員學歷證明書.docx